Uma pesquisa recente feita por uma empresa profissional de redes de contatos, Blind, indica que quase metade dos trabalhadores de TI pesquisados pretende mudar de emprego.¹ O que isso significa para seus ambiciosos objetivos tecnológicos? Pode significar que você vai precisar lutar para encontrar as combinações de habilidades certas para dar vida aos seus projetos.

No relatório “Quick Answer” da Gartner®, você aprenderá mais sobre como enfrentar a escassez de talentos tecnológicos e formas criativas de encontrar o talento necessário para atingir seus objetivos. Temas abordados no relatório:

• O que está impulsionando a atual escassez de talentos tecnológicos
• Estratégias de curto e longo prazo para abordar o recrutamento
• Formas de abrir agora seu pipeline de talentos tecnológicos
• O papel de um parceiro de serviços gerenciados para preencher lacunas de habilidades críticas de TI

*Pesquisa disponível apenas no idioma original (inglês).

^{1Pesquisa: 49% dos funcionários planejam conseguir uma nova posição em 2021, TechRepublic}

^{Gartner, Quick Answer: How to Address and Plan for the Increasingly Severe IT Talent Shortage?, 21 September 2021, Alan Stanley et al.
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