Uma pesquisa recente feita por uma empresa profissional de redes de contatos, Blind, indica que quase metade dos trabalhadores de TI pesquisados pretende mudar de emprego.1 O que isso significa para seus ambiciosos objetivos tecnológicos? Pode significar que você vai precisar lutar para encontrar as combinações de habilidades certas para dar vida aos seus projetos.
No relatório “Quick Answer” da Gartner®, você aprenderá mais sobre como enfrentar a escassez de talentos tecnológicos e formas criativas de encontrar o talento necessário para atingir seus objetivos. Temas abordados no relatório:
- O que está impulsionando a atual escassez de talentos tecnológicos
- Estratégias de curto e longo prazo para abordar o recrutamento
- Formas de abrir agora seu pipeline de talentos tecnológicos
- O papel de um parceiro de serviços gerenciados para preencher lacunas de habilidades críticas de TI
*Pesquisa disponível apenas no idioma original (inglês).
1Pesquisa: 49% dos funcionários planejam conseguir uma nova posição em 2021, TechRepublic
Gartner, Quick Answer: How to Address and Plan for the Increasingly Severe IT Talent Shortage?, 21 September 2021, Alan Stanley et al.
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Recursos adicionais

Quando seus aplicativos de ERP não são mais adequados para o negócio, a substituição nem sempre é a resposta. De acordo com o Gartner®, quase 80% das organizações que implementaram um ERP têm planos de substituir ou atualizar seus pacotes de aplicativos de ERP atuais. Muitos líderes de TI estão buscando estratégias combináveis que mantêm o ERP central em vigor e inovam nas bordas com as tecnologias mais adequadas. Neste relatório do Gartner, você encontrará informações sobre como decidir entre substituir ou renovar. O relatório inclui: principais elementos a serem considerados ao decidir se você deve renovar ou substituir seu ERP principal a estrutura de decisão Renovar ou Substituir o ERP recomendações sobre como identificar e mapear seu ecossistema de ERP existente Gartner, Renovate or Replace: How to Decide Which Is Best for Your ERP, por Neha Ralhan, Denis Torii, Tomas Kienast, 27 de março de 2023 GARTNER é uma marca registrada e marca de serviço de Gartner, Inc. e/ou suas afiliadas nos EUA e internacionalmente e é usada aqui com permissão. Todos os direitos reservados.

