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為 ERP 創新改善 SAP 人才策略
網路研討會
為 ERP 創新改善 SAP 人才策略

儘管資源有限,資訊長今天仍必須繼續在宏觀脈絡中交出成績。 技術人才短缺使情況更複雜,尤其是需要大量維護資源的舊版 SAP 系統。 第三方軟體支援可以提供幫助。 研究公司 Valoir 的首席分析師 Rebecca Wettemann ,和 Rimini Street 的產品行銷資深總監 Scott Hays ,就第三方支援進行深入討論,說明第三方支援如何讓資訊長得以在高效 SAP 系統邊緣進行創新,並吸引、留住關鍵人才。 討論主題包括: 資訊長在當前 ERP 周邊推動轉型的 4 個關鍵領域 為邊緣創新專案撥出預算 讓 IT 團隊參與邊緣 ERP 計劃的最佳作法 討論內容精彩,錯過可惜。 立即觀看。 講者 Rebecca Wettemann Scott Hays

要確保資料庫安全,選擇虛擬修補而非原廠修補的原因是什麼?
研究報告
要確保資料庫安全,選擇虛擬修補而非原廠修補的原因是什麼?

以原廠修補為主的傳統企業軟體安全方法,可能讓您受到未修補漏洞的威脅,造成資源限制。 當原廠修補不可用、不可行或不實用時,虛擬修補為企業提供更有效的保護。 隨著勒索軟體攻擊、資料盜竊和網路釣魚企圖的頻率和效果不斷增加,企業不能僅依賴原廠修補,原廠修補通常在威脅出現後很久才發佈,或者不能涵蓋整個威脅範圍。 如果您依賴原廠來保護軟體及其所包含的寶貴資料,請不要這樣做。 根據 Rimini Street 贊助的 Aberdeen 報告,「要確保企業軟體安全,與原廠修補相比,採用虛擬修補的原因是什麼?」2020 年發現了 22,000 個漏洞,有近 5,000 個漏洞到年底尚無原廠修補。 這份報告比較了虛擬修補和原廠修補的業務成果、成本和效益。 分析重點包括: 為什麼以修補為主的傳統企業軟體安全方法有所不足 虛擬修補如何運作和最適用的使用案例 提出以虛擬修補取代原廠修補的技術案例的訣竅 量化以原廠修補為主的企業軟體修補和升級方法所需的營運成本 免費下載完整報告,取得完整的資料組、分析和見解。

Rimini Street Global Software Security Services
網路研討會
Rimini™ Protect:全面零時差 IT 安全防護

安全是當今 IT 專家面臨的首要問題,如果僅依靠軟體原廠的修補程式來確保資料安全,就是在冒不必要的風險。 在本次隨選網路研討會中,Rimini Street 執行長 Seth Ravin 和 IT 安全專家討論了日益嚴峻的資安威脅環境,以及如何利用 Rimini™ Protect 零時差安全解決方案與服務,掌控您自身的防禦。 瞭解安全攻擊的高成本、發生頻率、不良分子如何瞄準您的員工,以及您目前在安全上做的努力仍可能不足以保護弱點。 討論內容精彩,錯過可惜。 立即觀看。

探索 SAP 創新的三大路徑
電子書
探索 SAP 創新的三大路徑

您的 SAP 系統的下一步是什麼?隨著主流支援排定的終止日即將來臨,S/4HANA 的移轉壓力日益增加,以及組合式 ERP 的選項增加,IT 主管有諸多事項尚未決定。 在這本電子書中,您將瞭解 SAP 授權使用者現在最常採用的三種路徑。您還將發現不少客戶正在積極實施這些路徑,並對業務成果產生正面影響。書中涵蓋主題包括: • 最常見的 SAP 創新路徑概述 • 根據業務需求而非原廠壓力決定 S/4HANA 計劃 • 面對 ECC6 主流支援終止的方法 • 第三方支援在定義 SAP 路徑圖的價值

Oracle EBS Survey
網路研討會
該留還是該走?Oracle EBS 和資料庫發展藍圖選項

身為 Oracle 客戶,您有沒有想過是該留還是該走?您是否曾自問: 我為什麼喜歡 Oracle 軟體? 我應該繼續使用 EBS 12.1.x 嗎?還是改用 EBS 12.2.x? 與開源資料庫相比,Oracle Database 版本 11、12、18、19 或 21 表現如何? 我應該繼續使用就地部署的應用程式和技術軟體,還是改用雲端軟體? 我應該讓資料中心維持就地部署,還是改用雲端,或採取混和形式? 幸好,現在有許多選項。取決於您的具體情況和策略,這些選項各有優缺點。 許多成功的企業透過 Oracle 應用程式、資料庫和中介軟體,充分利用這些選項,並與 Rimini Street 合作取得整合式軟體服務,形塑一條屬於自己的創新之路,成本效益高且風險低。 您也可以做到。 參與即時網路研討會,與我們一起討論 Oracle 客戶如何透過投資關鍵的策略計畫,推動成長並贏得勝利。討論主題包括: 檢視 Oracle EBS 和資料庫發展藍圖選項 協助盡可能降低風險、盡可能保護關鍵系統的安全選項 評估成本升級價值 優先考慮「何時選擇哪個發展藍圖」 如何利用第三方支援推動轉型性成長 Rimini Street 總裁 Sebastian Grady 還與 Wells Enterprises 的資訊長 Ryan Schaap 談到雙方八年來的合作夥伴關係,以及協助 Wells 推動轉型性創新的應用程式合理化策略。 對談內容精彩,錯過可惜。立即觀看。

評估 IT 技能短缺
分析研究
評估 IT 技能短缺

技術人才短缺的情形到底有多真實?根據最近的 CIO 調查,非常真實。CIO 調查了全球 100 多名 IT 主管,以衡量問題的影響範圍以及主管的應對策略。請閱讀完整報告,瞭解資料群組、見解和要點,協助您應對人才挑戰。 在本報告中,您將瞭解: IT人才短缺,對團隊是否能實現策略性計劃造成的影響 哪些條件使招聘、留住 IT 人才更具挑戰性 主管用來應對人才缺口的策略 主管如何在追求新興技能和傳統技能間維持平衡

2021 年財務長報告全球研究成果暨數位轉型座談會
網路研討會
2021 年財務長報告全球研究成果暨數位轉型座談會

為了在 2021 年及未來推展企業成長策略,財務長必須驅動數位轉型並與資訊長積極合作,排定 IT 投資的優先順序。 最佳實務有哪些? 其他公司採取哪些措施改善 IT 策略計畫? 最近一份針對各行各業 1,500 多名財務長進行的全球調查,提出了若干見解與經驗教訓。 在本次隨選網路研討會「現代財務長如何排定IT投資的優先順序,並與資訊長合作變得更強大」中,Rimini Street 的 Hari Candadai 與多名專家共同檢視財務長報告的研究成果。 專家陣容包括 Usina Coruripe 的財務長 Thierry Soret、Jones Packaging Inc. 的前財務長 Rick Jankura 以及研究顧問公司 Valoir, Inc. 的首席分析師 Rebecca Wettemann,共同討論財務長報告的資料與策略意涵。 本次網路研討會的目標對象包括:參與擬定 IT 專案優先順序之標準,以及優化技術支出以推動數位轉型與成長的財務長、資訊長及功能專家。

幫助最大化您的 SAP 投資並驅動創新
網路研討會
幫助最大化您的 SAP 投資並驅動創新

即使支付了年度支援發票,許多 SAP 授權用戶仍要忍受曠日廢時的客製化自助支援、追蹤支援工作單和缺乏彈性的廠商發展藍圖,因此而耗費原先可以部署至各項專案、幫助推動創新的資源。 我們有更好的方案。 了解 T-Mobile 如何最佳化資源、消除技術差距,並部署團隊實現更大型的計畫。 了解如何按照您的時間表 (而不是 SAP 的) 轉移到下一代系統,以及如何因應目前的 SAP 趨勢。 這 10 分鐘值回票價。 立即觀看。

聰明選擇: Rimini Street 企業軟體服務 投資報酬率分析
研究報告
聰明選擇: Rimini Street 企業軟體服務 投資報酬率分析

執行摘要 為了協助授權用戶瞭解改採整合式支援模式的商業案例,獨立分析公司 Valoir 針對 Rimini Street 支援的價值進行審查及驗證。研究結果證實,企業組織在下列各方面獲取重 要價值: • 資源最佳化:減少處理軟體原廠支援模式效率不彰所需的資源與人力,包括研究與 根本原因分析、上 notes 與修補程式、回歸測試、證明問題與優先順序的正當性,以 及往上呈報問題。 • 發展藍圖彈性:避免在原廠完整支援合約期間結束時,僅為維持完整支援而被迫升 級與更新,或在業務案例或投資報酬率不明確的情況下,被迫轉移至專屬雲端平台, 而不是將省下的成本轉投資至組織推動成長所需的技術。 • 全方位服務:當原廠標準支援模式未包含的客製化程式碼發生問題時,可聯絡經驗 豐富的工程師協助,還有故障/修復支援;稅務、法律與法規更新;以及諮詢與專業 服務。