業界領先的稅務、法律和監管團隊為PeopleSoft Global Payroll和SAP HCM Payroll取得認證，確保客戶繼續遵守日新月異的法規
拉斯維加斯–(BUSINESS WIRE)– (美國商業資訊)–全球企業軟體產品和服務提供者，也是甲骨文和SAP軟體產品第三方支援服務的主要提供者Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI)今日宣佈，該公司已獲得澳洲政府轄下的澳洲稅務局(ATO)對PeopleSoft Global Payroll和SAP HCM Payroll的一鍵式薪酬系統(STP)認證。新獲得的認證使得Rimini Street的澳洲客戶能夠透過「發薪活動」，在發薪日或之前向ATO遞交薪資單資料。Rimini Street的稅務、法律和監管部門首次為PeopleSoft和SAP軟體產品遞件即通過複雜、嚴格的資格認證流程，遠遠早於ATO規定的期限。
為關鍵認證流程提供一流的服務支援
所有員工人數達20名或以上的組織都必須根據STP上報，以繼續遵守澳洲稅收立法。STP的目的是簡化向ATO報告雇主薪資發放資訊的流程。這一變化要求企業組織在每次支付員工薪酬時，應報告薪水和工資等薪酬情況、隨收隨付(PAYG)扣繳稅款情況，以及薪資單解決方案中的退休金資訊，而不是在每個財政年度結束時進行。
Golding Contractors 的SAP經理John Brizee表示：「隨著澳洲稅務局規定新的一鍵式薪酬系統報告要求，我們需要確保我們的系統完全符合要求。Rimini Street為我們的SAP薪資表應用軟體提供了STP更新。更新系統已在ATO規定的2018年7月1日期限之前完成安裝和測試，並準備投入使用。」
Rimini Street在2018年7月1日期限前的18個月採行一套全面的流程，開始讓客戶做好準備以因應這一新的報告標準。該公司完成了ATO設定的三個主要認證步驟–深入的安全調查問卷、執行ATO符合性測試工具，最後進行產品驗證測試，最終於2018年5月完成PeopleSoft軟體產品的STP認證，並於2018年6月完成SAP相關產品的STP認證。
全球產品交付集團副總裁Paul Henville表示：「STP是澳洲近期歷史上在薪酬系統方面的最大變化。為我們的PeopleSoft和SAP客戶取得STP認證，我們可以確保他們的系統得到支援，同時符合薪資表報告的巨大轉變。這只是Rimini Street如何保持盡職盡責、積極主動，並處於不斷變化的稅務、法律和監管要求最前線的其中一例；STP是我們尤其必須面對的最複雜要求之一，而我們有能力在原始軟體供應商之前完成這一步。」
如欲查看獲得STP認證的供應商列表，敬請造訪http://www.sbr.gov.au/products-register/sbr-product-register-full-list
業界領先的稅務、法律和監管研究與科技
Rimini Street的稅務、法律和監管策略及範圍界定團隊由經驗豐富的稅務專家、律師及國際稅務、法律和監管專業人士組成，他們利用先進科技和廣泛的政府和私人部門來源來監測、收集和核實稅務、法律及監管變化。
此外，Rimini Street還參與並成為全球眾多知名的稅務、法律和監管協會的成員，包括美國、加拿大、英國和澳洲的薪資協會、美國律師協會稅務部(American Bar Association Section of Taxation)、財務主管國際協會(Financial Executives International Association)、稅務委員會和稅務管理研究所。 科技、可靠的方法與ISO 9001品質流程的創新組合，將繼續確保快速的”legislature-to-live”℠更新交付週期和業界最高品質的可交付成果。
