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Rimini Street獲得澳洲一鍵式薪酬系統認證

業界領先的稅務、法律和監管團隊為PeopleSoft Global Payroll和SAP HCM Payroll取得認證,確保客戶繼續遵守日新月異的法規

拉斯維加斯–(BUSINESS WIRE)– (美國商業資訊)–全球企業軟體產品和服務提供者,也是甲骨文和SAP軟體產品第三方支援服務的主要提供者Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI)今日宣佈,該公司已獲得澳洲政府轄下的澳洲稅務局(ATO)對PeopleSoft Global Payroll和SAP HCM Payroll的一鍵式薪酬系統(STP)認證。新獲得的認證使得Rimini Street的澳洲客戶能夠透過「發薪活動」,在發薪日或之前向ATO遞交薪資單資料。Rimini Street的稅務、法律和監管部門首次為PeopleSoft和SAP軟體產品遞件即通過複雜、嚴格的資格認證流程,遠遠早於ATO規定的期限。

為關鍵認證流程提供一流的服務支援

所有員工人數達20名或以上的組織都必須根據STP上報,以繼續遵守澳洲稅收立法。STP的目的是簡化向ATO報告雇主薪資發放資訊的流程。這一變化要求企業組織在每次支付員工薪酬時,應報告薪水和工資等薪酬情況、隨收隨付(PAYG)扣繳稅款情況,以及薪資單解決方案中的退休金資訊,而不是在每個財政年度結束時進行。

Golding Contractors 的SAP經理John Brizee表示:「隨著澳洲稅務局規定新的一鍵式薪酬系統報告要求,我們需要確保我們的系統完全符合要求。Rimini Street為我們的SAP薪資表應用軟體提供了STP更新。更新系統已在ATO規定的2018年7月1日期限之前完成安裝和測試,並準備投入使用。」

Rimini Street在2018年7月1日期限前的18個月採行一套全面的流程,開始讓客戶做好準備以因應這一新的報告標準。該公司完成了ATO設定的三個主要認證步驟–深入的安全調查問卷、執行ATO符合性測試工具,最後進行產品驗證測試,最終於2018年5月完成PeopleSoft軟體產品的STP認證,並於2018年6月完成SAP相關產品的STP認證。

全球產品交付集團副總裁Paul Henville表示:「STP是澳洲近期歷史上在薪酬系統方面的最大變化。為我們的PeopleSoft和SAP客戶取得STP認證,我們可以確保他們的系統得到支援,同時符合薪資表報告的巨大轉變。這只是Rimini Street如何保持盡職盡責、積極主動,並處於不斷變化的稅務、法律和監管要求最前線的其中一例;STP是我們尤其必須面對的最複雜要求之一,而我們有能力在原始軟體供應商之前完成這一步。」

如欲查看獲得STP認證的供應商列表,敬請造訪http://www.sbr.gov.au/products-register/sbr-product-register-full-list

業界領先的稅務、法律和監管研究與科技

Rimini Street的稅務、法律和監管策略及範圍界定團隊由經驗豐富的稅務專家、律師及國際稅務、法律和監管專業人士組成,他們利用先進科技和廣泛的政府和私人部門來源來監測、收集和核實稅務、法律及監管變化。

此外,Rimini Street還參與並成為全球眾多知名的稅務、法律和監管協會的成員,包括美國、加拿大、英國和澳洲的薪資協會、美國律師協會稅務部(American Bar Association Section of Taxation)、財務主管國際協會(Financial Executives International Association)、稅務委員會和稅務管理研究所。 科技、可靠的方法與ISO 9001品質流程的創新組合,將繼續確保快速的”legislature-to-live”℠更新交付週期和業界最高品質的可交付成果。

關於Rimini Street, Inc.

Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI)是全球領先的企業軟體產品和服務提供者、甲骨文和SAP軟體產品協力廠商支援服務的主要供應商以及Salesforce合作夥伴。公司致力於提供優質、超快回應和整合式應用程式管理和支援服務,能夠讓企業軟體授權使用者節省大量的成本,釋放資源用於創新,並實現更好的業績。來自各行各業的近2,100家全球性組織、財星500大企業、財星全球百大公司、中型企業、公共事業部門和其他機構都選擇Rimini Street作為其信賴的應用企業軟體產品和服務提供者。如需詳情,請造訪https://www.riministreet.com,在Twitter上@riministreet關注我們,並透過FacebookLinkedIn掌握Rimini Street的最新動態。

前瞻性陳述

本新聞稿中的某些聲明並非是歷史事實,而是《1995年私人證券訴訟改革法》安全港條款所定義的前瞻性陳述。前瞻性陳述通常含有以下詞彙:「可能」、「應」、「會」、「計畫」、「打算」、「預期」、「認為」、「估計」、「預測」、「潛在」、「似乎」、「尋求」、「繼續」、「未來」、「將」、「預計」、「展望」或其他類似詞彙、片語或表述。這些前瞻性陳述包括但不限於我們對未來事件、未來機會、全球擴張及其他成長動議和我們關於此等動議投資的預期的陳述。這些陳述根據不同的假設以及管理階層當前的預期,並非是對實際業績的預測,也不是歷史事實。這些陳述取決於與Rimini Street業務有關的多個風險和不確定性因素,而且實際結果可能會發生重大變化。這些風險和不確定性因素包括但不限於:COVID-19疫情的不明確持續時間和疫情對公司業務的經濟、營運和財務影響,以及政府當局、客戶或其他方面為防範COVID-19疫情所採取的措施;擾亂公司、公司現有或潛在客戶業務的災難性事件;Rimini Street營運業務環境的變化,包括通膨和利率以及影響Rimini Street所在產業的一般性金融、經濟、監管和政治條件;待決訴訟或政府調查或任何新訴訟的不利進展;以有利條款募集額外股本或進行債務融資的需要和能力,以及我們能否從營運中產生現金流,以幫助為我們成長計畫中增加的投資提供資金;我們的現金和現金等價物是否足以滿足我們的流動性要求;我們發行在外的13.00% A輪優先股的條款和影響;稅收、政府法律和法規的變化;競爭產品和定價活動;無法實現獲利性成長;客戶採用最近推出產品和服務的情況,包括 Application Management Services (AMS)、Rimini Street Advanced Database Security以及針對Salesforce Sales Cloud和Service Cloud 產品的服務以及我們預計將於近期推出的其他產品和服務;Rimini Street管理團隊損失一名或多名成員;RMNI股本證券長期價值存在不確定性;以及Rimini Street將於2020年5月7日呈報的Form 10-Q季報所列標題「風險因素」項下所討論的內容,Rimini Street未來的Form 10-K年報、Form 10-Q季報和Form 8-K現狀報告不時對此等內容的更新以及公司向美國證券交易委員會提交的其他文件。此外,前瞻性陳述僅代表本新聞稿發布之日Rimini Street的預期、計畫或對未來事件的預測和觀點。Rimini Street預計後續事件和發展將導致Rimini Street的評估發生變化。然而,儘管Rimini Street可能會在未來某個時間點選擇更新這些前瞻性陳述,但Rimini Street特別聲明,除法律規定之外,公司沒有這方面義務。這些前瞻性陳述不應被看作代表Rimini Street在本新聞稿發布之日後任何日期的觀點。

© 2020 Rimini Street, Inc.版權所有。Rimini Street是Rimini Street, Inc.在美國和其他國家的註冊商標,Rimini Street、Rimini Street標誌和兩者之間的任意組合以及其他含有TM標記的標誌均為Rimini Street, Inc.的商標。所有其他商標仍是其各自所有者的財產。除非另行說明,Rimini Street與此類商標所有者或本新聞稿中所提到的其他公司沒有任何從屬、代言或結盟關係。

投資人關係連絡窗口:

Dean Pohl

Rimini Street, Inc.

+1 925 523-7636 dpohl@riministreet.com
媒體關係連絡窗口:

Michelle McGlocklin

Rimini Street, Inc.

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