Search Icon

ريميني ستريت تفوز بثلاث جوائز ذهبيّة من بيلار وورلد عن أفضل مكان للعمل للعام في الولايات المتحدة الأمريكيّة، ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ، وأمريكا اللاتينيّة

استحقّت الشركة هذا التكريم عن التنمية المهنيّة والتدريب، والثقافة المؤسسيّة، والتنوّع، واستجابتها لوباء “كوفيد-19”

لاس فيغاس – (بزنيس واير): أعلنت اليوم شركة “ريميني ستريت” (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: Nasdaq: RMNI)، وهي المزود العالمي لمنتجات وخدمات البرمجيات للشركات، ومزود الدعم الرائد من الطرف الثالث لمنتجات برمجيات “أوراكل” و”إس إيه بيه” وشريك “سيلز فورس”، عن فوزها بثلاث جوائز ذهبيّة خلال جوائز “بيلار وورلد” السنويّة الخامسة لعام 2020. وإنّ الجوائز الثلاثة مدرجة جميعها ضمن فئة “أفضل مكان للعمل للعام” عن عمليّات الشركات في كلّ من الولايات المتحدة الأمريكيّة، ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ، وأمريكا اللاتينيّة. وحصلت “ريميني ستريت” أيضاً على جائزة “كبير الفائزين” لفوزها بهذه الجوائز الذهبيّة البارزة الثلاثة. ويقوم برنامج جوائز “بيلار وورلد” بتكريم أفضل إنجازات أرباب العمل والموظفين والموارد البشرية، والمتخصّصين من جميع أنحاء العالم الذين يساعدون في خلق وتحفيز أفضل أماكن العمل. وتمّ تكريم الرابحين في جوائز “بيلار وورلد” في حفل افتراضي أقيم في 10 ديسمبر 2020.

تقوم علاقات الموظفين ونشاطات إدارة المواهب بدعم نموّ الأعمال

تُقرّ “ريميني ستريت” بأنّ مشاركة الموظفين والثقافة المؤسسيّة أمران أساسيّان في أيّة مؤسسة من أجل دعم النموّ وتحقيق النجاح. ومع أكثر من 1,300 موظف في 20 دولة حيث تجري العمليّات، تعمل الشركة على الصعيد العالمي بشفافية كاملة، وتشجع ثقافة النجاح المشترك – إذ يُحتفل بشكلٍ مشترك ما يُبنى بشكلٍ مشترك. وحصلت “ريميني ستريت” على جوائز أفضل مكان للعمل من خلال عدد من المبادرات التي قامت بها الشركة خلال العام الماضي، بما في ذلك إطلاق منهجها الجديد “مسار الريادة إلى النجاح” لفريق قيادتها العالمي، المصمّم لتعزيز مهارات المدراء في المؤسسة وخلق لغة ريادة مشتركة واستراتيجيّات لإشراك الموظفين. وتمّ أيضاً تكريم الشركة لبرنامج الإجازات خاصّتها عن 10 أعوام من الخدمة، وحزمة المنافع القويّة، وبرنامجها العالمي لمساعدة الموظفين الذي يساعد الموظفين خلال أوقات الأزمات في تأمين دعم ذهني، وجسدي، واجتماعي، ومالي للرفاهية.

وقامت جوائز “بيلار وورلد” أيضاً بتكريم “ريميني ستريت” عن التزامها الثابت تجاه موظفيها قبل وخلال وباء “كوفيد-19”. وعندما أصبحت معالم الوباء واضحة، انتقلت الشركة بسرعة إلى حماية موظفيها عبر الانتقال إلى بيئة نسبتها قريبة من 100 في المائة للعمل عن بعد، وأغلقت مكاتب عالميّة بالتزامن مع ضمان استمرار الأعمال من دون تعطيلها. وتمّ توزيع مكافآت لجميع الموظفين الذين يكسبون أقلّ من قيمة محددة للمساعدة في المصاريف وتكاليف الرعاية الصحية المرتبطة بالوباء. واستفاد من البرنامج حوالي 30 في المائة من الموظفين حول العالم.

وقال سيث إيه رافين، الرئيس التنفيذي لشركة “ريميني ستريت”، في هذا السياق: “إنّنا نفتخر ونعتز بالتكريم الذي حصلنا عليه في ثلاثة من مناطقنا عن ثقافتنا لمكان العمل، والفرص المهنيّة وتطويرها، ومقاربتنا للتعدديّة والشموليّة. وتشكّل الثقافة الجيدة لمكان العمل أساساً لنجاح ونموّ الأعمال. تعتمد أعمالنا على جماعتنا التي تشكّل جوهر وروح ما نقدمه إلى عملائنا كلّ يوم. ويساهم تكريم قيمتهم ومكافأتهم على عملهم الشاق – حتّى خلال هذه الأوقات المليئة بالتحديات مثل الوباء – في ضمان تمكننا من إحداث تغيير حقيقي في حياتهم وفي نجاح عملائنا”.

لمحة عن جوائز “بيلار وورلد”

تعتبر جوائز “بيلار وورلد” السنويّة البارزة أوّل برنامج في العالم يكرّم أفضل إنجازات أرباب العمل والموظفين والموارد البشرية. وتكرّم الجوائز أفضل أرباب العمل والموظفين ومتخصصي الموارد البشرية، وفرق العمل، والإنجازات والمنتجات المرتبطة بالموارد البشرية، والخدمات، والتدريبات، والمستشارين الذين يساعدون في تأسيس وتحفيز أفضل الأماكن للعمل. يمكنكم الاطلاع على المزيد من المعلومات عن جوائز “بيلار وورلد” عبر الرابط الإلكتروني التالي: https://pillarworldawards.com.

لمحة عن شركة “ريميني ستريت”

تعدّ شركة “ريميني ستريت” (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: Nasdaq: RMNI) مزوّداً عالمياً لمنتجات وخدمات برمجيات الشركات ومزوّداً رائداً للدعم من الطرف الثالث لمنتجات “أوراكل” و”إس إيه بيه” البرمجية وشريك “سيلزفورس”. وتقدّم الشركة خدمات ممتازة وفائقة الاستجابة ومدمجة لإدارة ودعم التطبيقات التي تسمح لمرخصي برمجيّات الشركات بتوفير تكاليف كبيرة، وتحرير الموارد للابتكار وتحقيق نتائج أفضل على صعيد الأعمال. ولغاية اليوم، اعتمدت أكثر من 3,700 شركة من الشركات العالمية المدرجة على قائمة “فورتشن 500″، و”فورتشن جلوبال 100″، وشركات السوق المتوسطة، ومؤسسات القطاع العام وغيرها من المؤسسات من جميع القطاعات، على شركة “ريميني ستريت” باعتبارها مزوّدها الموثوق لخدمات ومنتجات برمجيّات تطبيقات الشركات. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني التالي: http://www.riministreet.com أو متابعتنا عبر “تويتر” على @riministreet . ويمكنكم أن تجدوا صفحة “ريميني ستريت” على “فيسبوك” و“لينكد إن”.

 بيانات تطلعية

بعض البيانات الواردة في هذا البيان الصحفي لا تعتبر وقائع تاريخية لكنها بيانات تطلعية لأغراض احتياطات الملاذ الآمن على النحو المحدد في قانون إصلاح التقاضي الخاص للأوراق المالية لعام 1995. وترافق البيانات التطلعية بشكل عام كلمات على غرار “قد”، “يجب”، “يمكن”، “نخطط”، “ننوي”، “نستبق”، “نعتقد”، “نقدّر”، “نتوقع”، “محتمل”، “يبدو”، “نسعى”، “نواصل”، “المستقبل”، “سوف”، “نتوخى”، نعتزم”، وغيرها من المصطلحات، والتعابير، والجمل المشابهة الأخرى. وتشمل هذه البيانات التطلعية، على سبيل المثال لا الحصر، البيانات المتعلقة بتوقعاتنا فيما يخص الأحداث والفرص المستقبلية والتوسع العالمي ومبادرات النمو الأخرى واستثماراتنا في مثل هذه المبادرات. وتستند هذه البيانات على مختلف الافتراضات والتوقعات الحالية للإدارة وليست تنبؤات بالأداء الفعلي، ولا تعتبر بيانات عن وقائع تاريخية. هذه البيانات عرضة لعدد من المخاطر والشكوك المتعلقة بأعمال “ريميني ستريت”، وقد تختلف النتائج الفعلية مادياً. وتشمل هذه المخاطر والشكوك على سبيل المثال لا الحصر، مدة جائحة “كوفيد-19” وآثارها التشغيلية والمالية على أعمالنا والتأثير الاقتصادي المرتبط بها، بالإضافة إلى الإجراءات التي اتخذتها السلطات الحكومية أو العملاء أو غيرهم استجابة لجائحة “كوفيد-19″؛ والأحداث الكارثية التي تعرقل أعمالنا أو أعمال عملاءنا الحاليين والمحتملين، والتغييرات في بيئة الأعمال التي تعمل في إطارها “ريميني ستريت”، بما في ذلك معدلات التضخم وأسعار الفائدة، والأوضاع المالية والاقتصادية والتنظيمية والسياسية العامة التي تؤثر على القطاع الذي تعمل فيه الشركة؛ وتطورات الدعاوى القضائية المعلّقة الضارة أو التحقيقات الحكومية أو أي عملية تقاضي جديدة؛ وحاجتنا وقدرتنا على زيادة الأسهم أو تمويل الديون بشروط مواتية وقدرتنا على توليد التدفقات النقديّة من العمليات للمساعدة على تمويل استثمارات متزايدة ضمن مبادرات نموّنا؛ وكفاية النقد ومكافئاتنا النقدية لتلبية متطلباتنا للسيولة؛ والشروط والتأثيرات المرتبطة بالأسهم الممتازة المستحقة من السلسلة “إيه” بنسبة 13.00 في المائة؛ والتغيرات في الضرائب والقوانين والأنظمة؛ والمنتجات المنافسة ونشاط التسعير؛ والصعوبات في إدارة النمو بشكل مربح؛ واعتماد عملائنا لمنتجاتنا وخدماتنا التي تم طرحها مؤخراً والتي تشمل خدماتنا لإدارة التطبيقات “إيه إم إس”، و”ريميني ستريت أدفانسد داتابيز سيكيوريتي” والخدمات لمنتجات سحابة “سيلز فورس” للمبيعات و”سيرفيس كلاود”، بالإضافة إلى المنتجات والخدمات الأخرى التي نتوقع إطلاقها في المستقبل القريب؛ وفقدان عضو أو أكثر من فريق إدارة شركة “ريميني ستريت”؛ وعدم اليقين بشأن قيمة أسهم “ريميني ستريت” على المدى الطويل؛ وما تمت مناقشته تحت عنوان “عوامل الخطر” في التقرير الفصلي لشركة “ريميني ستريت” والمقدم وفق النموذج “10-كيو” المقدم بتاريخ 5 نوفمبر 2020؛ الذي يتم تحديثه من وقت لآخر من خلال تقارير “ريميني ستريت” السنوية المقدمة وفق النموذج “10-كي”، والتقارير الفصلية المقدمة وفق النموذج “10- كيو”، والتقارير الحالية وفق النموذج “8-كيه”، وغيرها من المستندات التي تقدمها شركة “ريميني ستريت” إلى لجنة الأوراق المالية والبورصة. وبالإضافة إلى ذلك، تقدم البيانات التطلعية توقعات وخطط وتطلعات “ريميني ستريت” للأحداث المستقبلية، ووجهات نظرها حتى تاريخ هذا البيان. وتتوقع “ريميني ستريت” أن تؤدي التطورات والأحداث اللاحقة إلى تغيّر تقييمات “ريميني ستريت”. ومع ذلك، يمكن أن تختار “ريميني ستريت” تحديث هذه البيانات التطلعية في أي وقت مستقبلاً، إلّا أنها تتنصل تحديداً من أي التزام للقيام بذلك باستثناء ما يقتضيه القانون. لا يجب الاعتماد على هذه البيانات التطلعية على أنها تمثل تقييمات “ريميني ستريت” اعتباراً من أي تاريخ بعد تاريخ هذا البيان الصحفي.

حقوق الطبع محفوظة لشركة “ريميني ستريت” 2020©. جميع الحقوق محفوظة. “ريميني ستريت” هي علامةٌ تجارية مسجلة لصالح شركة “ريميني ستريت” في الولايات المتحدة الأمريكية ودول أخرى، كما أن “ريميني ستريت”، وشعار “ريميني ستريت”، وكليهما معاً، والعلامات الأخرى التي تحمل رمز العلامة المسجلة هي علامات تجارية مملوكة لشركة “ريميني ستريت”. وتبقى جميع العلامات التجارية الأخرى مملوكة لأصحابها المعنيين، وما لم يتم ذكر خلاف ذلك، لا تدعي “ريميني ستريت” وجود أي ارتباط، أو تأييد، أو شراكة مع أي من أصحاب هذه العلامات التجارية أو الشركات الأخرى المشار إليها هنا.

جهة الاتصال مع علاقات المستثمرين:

Dean Pohl

Rimini Street, Inc.

+1 925 523-7636 dpohl@riministreet.com
جهة الاتصال مع العلاقات الإعلامية:

Michelle McGlocklin

Rimini Street, Inc.

تم إنشاء موقع الويب هذا باستخدام معايير ويب حديثة لا يدعمها المتصفح لديك بالكامل. لذا يرجى تحديث المتصفح لديك.

قم بالترقية اليوم