استحقّت الشركة هذا التكريم عن التنمية المهنيّة والتدريب، والثقافة المؤسسيّة، والتنوّع، واستجابتها لوباء “كوفيد-19”
لاس فيغاس – (بزنيس واير): أعلنت اليوم شركة “ريميني ستريت” (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: Nasdaq: RMNI)، وهي المزود العالمي لمنتجات وخدمات البرمجيات للشركات، ومزود الدعم الرائد من الطرف الثالث لمنتجات برمجيات “أوراكل” و”إس إيه بيه” وشريك “سيلز فورس”، عن فوزها بثلاث جوائز ذهبيّة خلال جوائز “بيلار وورلد” السنويّة الخامسة لعام 2020. وإنّ الجوائز الثلاثة مدرجة جميعها ضمن فئة “أفضل مكان للعمل للعام” عن عمليّات الشركات في كلّ من الولايات المتحدة الأمريكيّة، ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ، وأمريكا اللاتينيّة. وحصلت “ريميني ستريت” أيضاً على جائزة “كبير الفائزين” لفوزها بهذه الجوائز الذهبيّة البارزة الثلاثة. ويقوم برنامج جوائز “بيلار وورلد” بتكريم أفضل إنجازات أرباب العمل والموظفين والموارد البشرية، والمتخصّصين من جميع أنحاء العالم الذين يساعدون في خلق وتحفيز أفضل أماكن العمل. وتمّ تكريم الرابحين في جوائز “بيلار وورلد” في حفل افتراضي أقيم في 10 ديسمبر 2020.
تقوم علاقات الموظفين ونشاطات إدارة المواهب بدعم نموّ الأعمال
تُقرّ “ريميني ستريت” بأنّ مشاركة الموظفين والثقافة المؤسسيّة أمران أساسيّان في أيّة مؤسسة من أجل دعم النموّ وتحقيق النجاح. ومع أكثر من 1,300 موظف في 20 دولة حيث تجري العمليّات، تعمل الشركة على الصعيد العالمي بشفافية كاملة، وتشجع ثقافة النجاح المشترك – إذ يُحتفل بشكلٍ مشترك ما يُبنى بشكلٍ مشترك. وحصلت “ريميني ستريت” على جوائز أفضل مكان للعمل من خلال عدد من المبادرات التي قامت بها الشركة خلال العام الماضي، بما في ذلك إطلاق منهجها الجديد “مسار الريادة إلى النجاح” لفريق قيادتها العالمي، المصمّم لتعزيز مهارات المدراء في المؤسسة وخلق لغة ريادة مشتركة واستراتيجيّات لإشراك الموظفين. وتمّ أيضاً تكريم الشركة لبرنامج الإجازات خاصّتها عن 10 أعوام من الخدمة، وحزمة المنافع القويّة، وبرنامجها العالمي لمساعدة الموظفين الذي يساعد الموظفين خلال أوقات الأزمات في تأمين دعم ذهني، وجسدي، واجتماعي، ومالي للرفاهية.
وقامت جوائز “بيلار وورلد” أيضاً بتكريم “ريميني ستريت” عن التزامها الثابت تجاه موظفيها قبل وخلال وباء “كوفيد-19”. وعندما أصبحت معالم الوباء واضحة، انتقلت الشركة بسرعة إلى حماية موظفيها عبر الانتقال إلى بيئة نسبتها قريبة من 100 في المائة للعمل عن بعد، وأغلقت مكاتب عالميّة بالتزامن مع ضمان استمرار الأعمال من دون تعطيلها. وتمّ توزيع مكافآت لجميع الموظفين الذين يكسبون أقلّ من قيمة محددة للمساعدة في المصاريف وتكاليف الرعاية الصحية المرتبطة بالوباء. واستفاد من البرنامج حوالي 30 في المائة من الموظفين حول العالم.
وقال سيث إيه رافين، الرئيس التنفيذي لشركة “ريميني ستريت”، في هذا السياق: “إنّنا نفتخر ونعتز بالتكريم الذي حصلنا عليه في ثلاثة من مناطقنا عن ثقافتنا لمكان العمل، والفرص المهنيّة وتطويرها، ومقاربتنا للتعدديّة والشموليّة. وتشكّل الثقافة الجيدة لمكان العمل أساساً لنجاح ونموّ الأعمال. تعتمد أعمالنا على جماعتنا التي تشكّل جوهر وروح ما نقدمه إلى عملائنا كلّ يوم. ويساهم تكريم قيمتهم ومكافأتهم على عملهم الشاق – حتّى خلال هذه الأوقات المليئة بالتحديات مثل الوباء – في ضمان تمكننا من إحداث تغيير حقيقي في حياتهم وفي نجاح عملائنا”.
لمحة عن جوائز “بيلار وورلد”
تعتبر جوائز “بيلار وورلد” السنويّة البارزة أوّل برنامج في العالم يكرّم أفضل إنجازات أرباب العمل والموظفين والموارد البشرية. وتكرّم الجوائز أفضل أرباب العمل والموظفين ومتخصصي الموارد البشرية، وفرق العمل، والإنجازات والمنتجات المرتبطة بالموارد البشرية، والخدمات، والتدريبات، والمستشارين الذين يساعدون في تأسيس وتحفيز أفضل الأماكن للعمل. يمكنكم الاطلاع على المزيد من المعلومات عن جوائز “بيلار وورلد” عبر الرابط الإلكتروني التالي: https://pillarworldawards.com.