Vétéran du secteur des logiciels d’entreprise, avec 30 années d’expérience dans ce domaine, M. Ravin est un pionnier des services de support indépendant pour les logiciels d’entreprise. En 2005, The Enterprise Software Observer l’a désigné comme l’un des 25 leaders de nouvelle génération du secteur des logiciels d’entreprise. En 2010, il a été cité dans le livre « The New Polymath » de Vinnie Mirchandani, le PDG de Deal Architect. Vinnie Mirchandani y loue son action en faveur d’une stratégie visionnaire et disruptive visant à réduire considérablement les coûts des technologies de l’information et à ouvrir la voie à une nouvelle ère axée sur la liberté de choix du client.
En septembre 2005, M. Ravin a fondé Rimini Street, Inc. avec pour mission de redéfinir le support des logiciels d’entreprise grâce à des services de support innovants, de nouvelle génération, et en proposant une économie de plus de 50 % sur les coûts de support par comparaison avec l’offre de support annuel des éditeurs de logiciels. Rimini Street propose actuellement des services de support pour les produits Oracle et SAP.
Avant le lancement réussi de ces programmes de maintenance et de support indépendants, M. Ravin a occupé des fonctions d’encadrement chez PeopleSoft Inc. Son dernier poste dans cette société a été celui de vice-président en charge de la division des ventes. Chez PeopleSoft, il a également tenu différentes fonctions impliquant une responsabilité mondiale croissante, dont le poste de directeur international des services et des programmes client, directeur international en charge des mises à niveau et des installations. Les responsabilités de M. Ravin chez PeopleSoft ont englobé la stratégie mondiale de support des différentes versions, leurs programmes de fin de vie, la gestion de compte, la mise à jour logicielle et la préparation du passage à l’an 2000 pour des milliers de titulaires de licences, ainsi que le développement et le déploiement de programmes de support spéciaux pour les clients présentant des besoins spécifiques. Pour répondre aux besoins de clients souhaitant utiliser pendant encore de nombreuses années une version logicielle parvenue à maturité (au-delà de la durée de vie officiellement prise en charge sans mises à niveau obligatoires) M. Ravin a conçu et lancé avec succès les premiers programmes de support complets du secteur des logiciels d’entreprise pour les entreprises du classement Fortune 500, du secteur public et du mid-market.
M. Ravin a également occupé les fonctions de vice-président des ventes pour Saba Software, Inc. Dans ce cadre, il a travaillé en Russie sur des programmes de conversion pour le secteur de la défense. Il a apporté son assistance à l’administration Clinton à Washington, D.C. à l’occasion de l’adoption par le Congrès américain des accords internationaux du GATT en 1994.
M. Ravin est titulaire d’une licence en administration des entreprises de l’Université de Californie du Sud.

Fort de 27 ans de métier, M. Grady est un vétéran de l’industrie du logiciel d’entreprise qui jouit d’une longue expérience d’encadrement. Il a fait ses preuves dans différents domaines dont le service client mondial, la vente et le marketing de logiciels d’entreprise, la vente de programmes de maintenance pour logiciels d’entreprise et la prestation de services. M. Grady a dirigé des éditeurs internationaux de logiciels d’entreprise et a guidé vers la réussite des start-ups technologiques à fort potentiel de croissance.
M. Grady supervise l’ensemble des opérations liées aux revenus pour Rimini Street dans le monde entier. Cette activité couvre les équipes mondiales de ventes, de marketing et de prise en charge et de réussite client.
Avant de rejoindre Rimini Street, M. Grady a été président et directeur des opérations chez Altus Corporation, un fournisseur de logiciels de recherche et de gestion de vidéos pour l’aide à la vente. Lors de son parcours chez Altus, M. Grady a été chargé de superviser les opérations de terrain de l’entreprise. Sous sa direction, Altus s’est positionné comme le leader des solutions multimédias à la demande pour l’aide à la vente, les événements et le partage de connaissances, avec un carnet de clients internationaux dont Oracle, SAP, Cisco, GM, IBM et Symantec. Altus a vu ses recettes augmenter de 500 % sur une période de six ans sous la direction de M. Grady.
Auparavant, M. Grady a occupé les fonctions de président et directeur des opérations de Saba Software où il a contribué à une hausse de 300 % des revenus.
Avant d’intégrer Saba, M. Grady a occupé différents postes de direction chez PeopleSoft. Son dernier poste dans cette société a été celui de vice-président et directeur général des ventes, une activité pesant quelque 600 millions de dollars, qui s’est développée pour devenir la division la plus vaste et à la plus forte croissance de toute l’entreprise. Cette division regroupait les ventes de maintenance de logiciels d’entreprise au niveau mondial et le télémarketing.
Précédemment dans sa carrière, M. Grady a conduit de vastes projets informatiques pour des clients du classement Fortune 500. Il intervenait alors en tant que conseiller d’Andersen Consulting (désormais Accenture).
M. Grady est titulaire d’une licence en informatique de l’Institut polytechnique Rensselaer.

Dirigeant de société chevronné, Michael L. Perica compte 25 ans d’expérience dans la direction financière et les marchés de capitaux.

Chez Rimini Street, Michael L. Perica dirige la stratégie financière mondiale et son exécution pour Rimini Street et ses filiales. Il est responsable de toutes les opérations financières de l’entreprise au niveau mondial. Il gère notamment la planification et l’analyse des finances, la comptabilité, la gestion des revenus, la trésorerie et la fiscalité, les déclarations à la SEC, les systèmes et processus financiers, les audits, la structure du capital, les activités sur les marchés de capitaux, les fusions et acquisitions et les relations avec les investisseurs.

Plus récemment, Michael L. Perica a tenu les fonctions de vice-président des finances et directeur financier pour l’entité commerciale Energy Systems Global d’Enersys (NYSE : ENS) une entité pesant 1,4 milliard de dollars, leader mondial des solutions de stockage d’énergie. Il y a dirigé les finances, la trésorerie, la fiscalité, le service juridique et les ressources humaines. Michael L. Perica a rejoint Enersys à la suite d’une acquisition de 750 millions de dollars. Il a dirigé le processus côté vente en tant que directeur financier d’Alpha Technologies, fournisseur majeur d’équipements, de services et de logiciels de conversion de puissance pour les secteurs des télécommunications, des énergies renouvelables et de l’industrie.

Avant la vente d’Alpha Technologies à Enersys, Michael L. Perica, alors directeur financier d’Alpha Technologies, a développé et exécuté un plan financier stratégique très fructueux. Grâce à l’expansion des services et aux acquisitions, ce plan a donné lieu, sur cinq ans, à un taux de croissance annuel à deux chiffres et à la croissance du bénéfice avant intérêts, impôts, dépréciation et amortissement.

Avant de rejoindre Alpha Technologies, Michael L. Perica a été directeur financier de Channell Commercial Corporation, l’un des principaux fournisseurs de boîtiers extérieurs et de solutions de gestion des câbles.

Avant cela, Michael L. Perica a passé 12 ans au sein de différentes banques d’affaires de Wall Street. Sa carrière dans les marchés de capitaux s’est conclue avec le poste de senior vice-président et responsable de recherche chez Brean Capital (anciennement Brean Murray, Carret & Co.).

Plus tôt dans sa carrière sur les marchés de capitaux, Michael L. Perica a dirigé la branche Technologies, Médias et Télécommunications de Kaufman Bros. Il a également dirigé la branche Technologies de Gruntal & Co. Il a été un analyste Zacks and Reuters de premier plan pour les équipements de communication. Chez Olde Financial Corp., il a tenu un rôle de consultant auprès des conseils d’administration des sociétés clientes et fourni des conseils sur les introductions en Bourse, les offres de marché secondaire et d’autres stratégies et plans pour lever des capitaux.

Michael L. Perica est titulaire d’une licence en administration des entreprises, option comptabilité, de l’université de Central Michigan, et d’une maîtrise en administration des entreprises (MBA) de la Marshall School of Business de l’université de Californie du Sud.

Forte de 25 ans de métier, Mme Lyskawa a une longue expérience du secteur des logiciels d’entreprise. Elle a acquis cette expérience auprès de grands noms du secteur technologique figurant au classement Fortune 500, mais aussi auprès de start-ups technologiques à fort potentiel de croissance. Elle a fait ses preuves dans différents domaines dont les services client internationaux, le marketing et la stratégie des logiciels d’entreprise et la gestion et le développement des revenus récurrentes.
Nancy Lyskawa est en charge des services client internationaux et des programmes clients pour Rimini Street. Elle se concentre sur le perfectionnement du parcours client. Dans cette optique, elle dirige la totalité de l’expérience client de l’intégration à la gestion du compte et à la rétention.
Avant de rejoindre Rimini Street, Mme Lyskawa occupait le poste de vice-présidente en charge du marketing des services de support internationaux pour Oracle Corporation. À ce titre, elle avait la responsabilité de la stratégie et de l’exécution du marketing pour l’activité de support mondiale d’Oracle, représentant 12 milliards de dollars. Elle a fait partie de l’équipe de marketing internationale d’Oracle. Elle y a dirigé, à l’échelon mondial, la stratégie de mise sur le marché, le marketing produit, la génération de leads, les communications marketing, le marketing de terrain et le support des ventes pour la technologie Oracle et l’activité de support logiciel. Elle a également contribué à la conception des stratégies de support pour les différentes versions des produits Oracle et a participé à la formulation du modèle de tarification mondiale pour le support.
Auparavant à la tête du marketing des services internationaux de PeopleSoft, Mme Lyskawa a pris en charge l’activité de support, représentant 1,3 milliard de dollars, dirigeant sa stratégie de mise sur le marché et son exécution. Lors de son parcours chez PeopleSoft, elle a occupé plusieurs postes de direction dans les domaines du service client, des opérations de support et du marketing des services, en travaillant directement avec des clients du classement Fortune 500. Elle a également dirigé le lancement mondial des programmes de support Premium et Platinum de PeopleSoft qui ont été très largement adoptés, avec une croissance annuelle de plus de 36 %.
Auparavant, Mme Lyskawa a passé plusieurs années chez EDS (désormais Hewlett Packard) où elle s’est spécialisée dans les implémentations ERP et les packages de mises à niveau. Elle y a dirigé avec succès différentes missions auprès de clients des services publics, du commerce de détail et de la construction automobile.
Mme Lyskawa est titulaire d’un diplôme d’expertise comptable. Elle détient également une licence avec honneurs en administration des entreprises, comptabilité et finances, de l’université du Dakota du Nord et un master en marketing de la Cox School of Business de l’université méthodiste du Sud. Mme Lyskawa a également fait partie du conseil d’administration de l’IT Services Marketing Association (ITSMA) de 2005 à 2010.

M. Maddock est un vétéran de l’industrie fort de 26 ans d’expérience dans le secteur du support logiciel et l’industrie technologique.
M. Maddock supervise les ventes aux nouveaux clients et de renouvellement, l’ingénierie et les opérations de ventes dans le monde entier.
Avant de rejoindre Rimini Street, M. Maddock a occupé les fonctions de vice-président exécutif des ventes intérieures mondiales et des opérations pour ServiceSource, le leader du secteur de l’externalisation des renouvellements de maintenance et des ventes pour les entreprises technologiques. M. Maddock intégra l’équipe exécutive où il dirigea les opérations globales et endossa la responsabilité financière pour la mise en place, la mise à l’échelle et en exploitation d’une structure de vente de 500 personnes, qui rapporta plus d’un milliard de dollars en termes de ventes de service et une hausse de cinq fois supérieure en termes d’augmentation de revenus.
Avant d’intégrer ServiceSource, M. Maddock fut le vice-président des ventes mondiales de service de support chez PeopleSoft, Inc. (acquis par Oracle Corporation), et responsable du développement, de la direction stratégique et du leadership au quotidien d’un organisme de ventes mondial. Au cours de sa carrière chez PeopleSoft, M. Maddock supervisa la croissance mondiale des revenus de services de support annuels pour PeopleSoft et les produits JD Edwards en passant de 250 millions de dollars à plus de 1,2 milliard par an. Les responsabilités de M. Maddock englobèrent également les systèmes et les processus mondiaux pour la gestion du renouvellement de support et la participation aux stratégies mondiales de tarification et de support aux versions.
Précédemment dans sa carrière, M. Maddock occupa un poste de gestion au sein du cabinet KPMG Consulting dans son unité de stratégie de services financiers et des opérations. Avant son arrivée chez KPMG, M. Maddock fut chargé de la gestion de projets de développement logiciel et d’implémentation d’envergure chez Andersen Consulting (désormais Accenture).
M. Maddock a obtenu un baccalauréat en administration des entreprises en finance avec distinction de l’université de Notre Dame et un MBA auprès de l’Anderson School of Management de l’UCLA.

­M. Rowe est un vétéran de l’industrie du logiciel d’entreprise où il a accumulé une solide expérience pendant 25 ans dans la spécification, création et commercialisation de solutions technologiques tant pour les grands éditeurs de logiciels internationaux que pour les start-ups technologiques à forte expansion. M. Rowe a fait figure de conférencier vedette au cours de conférences autour de thèmes technologiques et marketing, où il a débattu des tendances actuelles en matière de logiciel d’entreprise et de marketing technologique.
M. Rowe supervise l’ensemble des programmes mondiaux de marketing et d’alliances pour Rimini Street en tant que premier vice-président. À cette fonction, M. Rowe conduit la stratégie de produit et de mise sur le marché pour Rimini Street, et préside à tous les aspects d’exécution, comprenant la génération de leads, la génération de demande et les communications marketing à l’échelle mondiale.  En 2011, l’organisme CMO Institute a désigné M. Rowe comme étant l’un des meilleurs directeurs du marketing en 2010. Avant de rejoindre Rimini Street, M. Rowe occupa les fonctions de vice-président du marketing et de la gestion de produits pour Perfect Commerce, Inc., le fournisseur leader de solutions de gestion de la relation avec les approvisionneurs à la demande. Tout au long de son parcours chez Perfect Commerce, M. Rowe a sensiblement accru le pipeline des leads et des prospects, amélioré l’emballage produit et les modèles de tarifications, positionné Perfect comme la solution la plus crédible dans l’industrie, et mis en œuvre une méthodologie de planification de produit en jetant des ponts entre la vision de l’entreprise avec la stratégie de produit et les processus de développement.
Auparavant, M. Rowe occupa d’autres postes de haute direction dans l’industrie du logiciel d’entreprise, dont plusieurs fonctions de haute direction chez PeopleSoft, Inc. Plus récemment, M. Rowe fut directeur du marketing stratégique, en charge de la stratégie et du développement des affaires pour l’unité des solutions eBusiness de PeopleSoft. Avant d’intégrer l’unité des solutions eBusiness, M. Rowe fut directeur du marketing et de la stratégie des produits industriels, et responsable du marketing et de la stratégie des produits de chaîne d’approvisionnement.
Précédemment dans sa carrière, M. Rowe passa plusieurs années au cabinet Andersen Consulting (désormais Accenture), où il termina son parcours en tant que cadre supérieur en charge du développement de systèmes personnalisés, de la mise en œuvre de systèmes empaquetés et de projets de réingénierie de processus métier.
M. Rowe est titulaire d’un baccalauréat ès sciences dans ingénierie obtenu auprès du Harvey Mudd College.

M. Salaets est chargé de la direction générale et stratégique ainsi que de l’exécution du département mondial des ressources humaines et du département mondial de sécurité, risques et conformité.
Sous sa direction, Rimini Street a remporté les certifications ISO 9001 et ISO 27001, qui ont fait de Rimini Street le seul fournisseur certifié ISO de soutien indépendant pour logiciels d’entreprise.
M. Salaets s’enorgueillit de plus de 15 ans d’expérience mondiale dans les secteurs des opérations, sécurité, conformité, risques, technologie de l’information et gestion des ressources humaines.
Avant de rejoindre Rimini Street, M. Salaets a occupé différents postes d’encadrement chez Moody’s KMV et Wind River — pour conduire des projets de standardisation et d’intégration au plan mondial, gérer des équipes internationales dans les régions APAC, EMEA et aux États-Unis, définir des solutions d’architecture d’entreprise et exploiter des bureaux spécialisés en informatique et sécurité sur toute la planète.
M. Salaets est un leader reconnu dans le secteur de la sécurité et s’est vu décerner plusieurs récompenses dédiées à l’industrie. Par exemple, il remporta le prix 2011 Information Security Executive People’s Choice et fut classé en finale du prix 2012 Information Security Executive of the Decade.
M. Salaets a obtenu son diplôme de baccalauréat ès sciences en informatique à Groep-T, Louvain, Belgique.

Avec ses 25 ans d’expérience dans la vente, les services de support, les opérations métier, la gestion de projet et les systèmes qualité, Brian Slepko est un vétéran du secteur de l’informatique d’entreprise. Il est chargé d’assurer la croissance et de l’expansion des activités de Rimini Street dans le secteur des prestations de services à l’échelle mondiale.
Avant de rejoindre Rimini Street, il travaillait pour la société Oracle Corporation (NASDAQ:ORCL), qu’il avait intégrée dans le cadre de l’acquisition d’Agile Software par Oracle. Brian Slepko a exercé la fonction de vice-président des ventes et des recettes de maintenance à l’échelle mondiale pour Agile Software. Il avait pour mission de développer le chiffre d’affaires mondial lié à la maintenance (56 millions de dollars), englobant l’ensemble des aspects opérationnels de l’organisation des ventes internationales d’Agile Software.
Au cours de sa carrière, M. Slepko a également occupé divers postes de direction au sein de PeopleSoft, Inc. Plus récemment, il était directeur des opérations de la division des ventes à la clientèle, pour plus d’un milliard de dollars de recettes de maintenance annuelles au niveau mondial. Il a également occupé les postes de directeur du support produits et de directeur des services de résolution de problèmes, où il était en charge de la réorganisation et de l’amélioration de l’infrastructure mondiale utilisée pour résoudre les problèmes liés aux produits signalés par les clients. Il a mis en place des processus qualité cohérents et mesurables.
M. Slepko a également été directeur des ventes chez Ocular Sciences et a débuté sa carrière comme responsable chez Andersen Consulting (actuellement Accenture [NYSE: ACN]), où il avait la charge de la gestion de projets de grands systèmes d’informations pour les clients Fortune 500 de la division des télécommunications d’Andersen.
M. Slepko détient une maîtrise en administration des affaires obtenue à l’Université Loyola de Chicago et une licence en administration des affaires (gestion et systèmes d’information de gestion) obtenue à l’Université d’Oklahoma.