תעשיות
ארגונים מובילים רבים סומכים על Rimini Street שתספק שירותי תמיכת צד שלישי עצמאית עבור התוכנה הארגונים הקריטית למשימה שלהם, שתעזור להם לחתוך באופן מידי בעלויות תפעול ה-IT, לשמור על משרות, לייצב פעילות ולאפשר לארגון ה-IT שלהם למקד משרבים ביוזמות אסטרטגיות. הלקוחות של Rimini Street מגוונים, החל מחברות צעירות מתפתחות ועד ענקיות עולמיות, והיא פועלת במגוון ענפים רבים. לחצו על ענף למטה כדי ללמוד כיצד אנחנו עוזרים לארגונים בענפים אלה לשפר את היתרון התחרותי ואת הצמיחה.
לקוחות מוצגים
Our first year working together demonstrated the quality of Rimini Street support. Any database-related issues we raise are resolved faster and more effectively than with Oracle, so we had absolutely no reservations in extending the original contract to a multi-year agreement.
We are always very open in sharing our satisfaction with Rimini Street and the many benefits of switching away from Oracle support.”
Without the right people, you have nothing. In the end, it’s all about the people you have on your team, and we have a great team.
One of the key components to realizing the vision was identifying a services provider that had a great track record of providing quality support and be willing to help take on the challenge of revitalizing MWRD’s environment. Rimini Street was that partner.”
משאבים נוספים
משנה למנכ"ל IT של חברת BrightSource דן על תמיכת Rimini Street עבור Oracle ERP
The CIO of BrightSource Energy tells about his experience with Rimini Street support.
השירותים המקצועיים של Rimini
בואו לשפר את אסטרטגיית הטאלנטים שלכם בתחום ה-SAP לקידום חדשנות ERP
כיום, מנהלי מערכות מידע חייבים לספק תוצאות ברמה גבוהה כל הזמן, למרות המשאבים המוגבלים. המחסור בטאלנטים בתחום הטכנולוגי מוסיף למורכבות, במיוחד עקב השימוש במערכות SAP מדור קודם שצורכות נפחים משמעותיים של משאבי תחזוקה. התמיכה של תוכנה צד שלישי יכולה לעזור. רבקה ווטמן, אנליסטית ראשית בחברת המחקר Valoir, וסקוט הייז, מנהל שיווק מוצרים בכיר ב-Rimini Street, מנחים דיון מלא תובנות בנושא התמיכה של צד שלישי, והאופן שבו תמיכה כזו מאפשרת למנהלי מערכות מידע לחדש סביב המסגרת של מערכות ה-SAP העוצמתיות הקיימות בארגון ולשמר את רמת העניין והמעורבות של הטאלנטים המרכזיים ואת הישארותם בארגון. הנושאים הנכללים בדיון: ארבעה תחומים מרכזיים שבהם מנהלי מערכות מידע מניעים טרנספורמציה על בסיס מערכות ה-ERP הקיימות של הארגון תקצוב לפרויקטים של חדשנות קצה שיטות עבודה מומלצות לשיתוף צוותי IT ביוזמות קצה בתחום ה-ERP לא תרצו לפספס את הדיון החשוב הזה. צפו כעת. דוברים Rebecca Wettemann Scott Hays
התחילו עכשיו.
צור איתנו קשר לקבלת מידע נוסף.
