O time de Ética e Compliance da Rimini Street é responsável por promover, monitorar e aplicar o Código. No entanto, a responsabilidade de seguir o Código e de manter a cultura de conformidade da Rimini Street recai sobre cada um de nós. A seção do Código intitulada Administrando o Código descreve alguns conceitos importantes sobre a administração e a aplicação do Código.

Ética e Conformidade

Em caso de dúvidas, você pode entrar em contato com o time de Ética e Conformidade a qualquer momento.

  • Se tiver perguntas em geral, contate [email protected].
  • Entre em contato com a Linha Direta de Compliance para obter orientação sobre questões de Ética e Conformidade ou para denunciar uma violação real ou suspeita da lei, do Código ou das políticas da Rimini Street.
  • Você também pode enviar uma carta para Rimini Street, Inc., Attn: Ethics & Compliance, 1700 S. Pavilion Center Drive, Suite 330, Las Vegas,
    Nevada 89135, EE. UU.

Políticas e leis locais da Rimini Street

A Rimini Street possui várias políticas globais, que foram projetadas para orientar os funcionários de forma consistente em todos os locais. O Código é um exemplo de uma política global. A Rimini Street também adotou outras políticas corporativas internas, incluindo políticas
específicas de cada país e relacionadas a funções que abordam uma variedade de questões. Como essas políticas podem variar de acordo com a unidade de negócios ou o mercado, elas não estão relacionadas com o Código. Todas as políticas da Rimini Street estão disponíveis na intranet da nossa Empresa. É sua responsabilidade conhecer todas as políticas que podem se aplicar à sua área de atuação. Se não tiver certeza sobre as políticas referentes à sua área, fale com o seu gerente ou com o  Departamentos Jurídico ou com o time de Ética e Compliance.

A Rimini Street realiza negócios em diferentes países. Nossos funcionários são cidadãos de vários países. Como resultado disso, nossas  operações estão sujeitas a diferentes leis, costumes e culturas. Nossas operações devem seguir todas as leis e regulamentos locais aplicáveis, além do nosso Código. Em alguns casos, pode haver conflitos entre as leis de dois ou mais países, ou entre uma lei local e o Código. Se você se deparar com algum conflito, contate o Departamento Jurídico ou o time de Ética e Compliance para obter orientação sobre como aplicar o Código no seu país.

Lembre-se…

Somos obrigados a cumprir o Código e todas as leis, regras e regulamentos que regem nossos negócios em todo o mundo. No entanto, se uma cláusula do Código estiver em conflito com as leis aplicáveis, as leis prevalecerão. Como a Rimini Street, Inc. está constituída nos EUA, nossos funcionários em todo o mundo estão sujeitos às leis dos EUA. As leis de outros países também podem ser aplicadas às operações e ao pessoal da Empresa, seja nos EUA ou em outros países. Se não tiver certeza sobre as leis que se aplicam a você ou se acreditar haver um conflito entre diferentes leis aplicáveis, consulte o departamento Jurídico ou de Ética e Compliance antes de prosseguir.

Investigação de condutas indevidas

Todas as denúncias de suspeitas de violações do Código ou da lei serão levadas à sério e analisadas prontamente. Conforme apropriado, o time de Ética e Compliance atribuirá investigadores para analisar todas as ocorrências de supostas violações do Código. Os investigadores irão:

  • Agir de forma objetiva para determinar os fatos por meio de entrevistas ou análises de documentos.
  • Entrar em contato com os funcionários que podem estar cientes sobre o(s) suposto(s) incidente(s).
  • Recomendar ações corretivas e/ou medidas disciplinares, quando apropriado.

Nos termos da lei aplicável, a Rimini Street busca:

  • Proteger, na medida do possível, a confidencialidade dos indivíduos envolvidos.
  • Informar o funcionário sobre as acusações feitas contra ele(a) em um momento em que tal divulgação não prejudique a investigação.
  • Quando apropriado, permitir que o funcionário analise e corrija as informações relatadas.

Se solicitado, você deverá cooperar totalmente com um inquérito ou investigação.

O Código não é um contrato

O Código não é um contrato. Não expressa quaisquer direitos de emprego específicos ou garante o emprego por um período de tempo específico,  em cria quaisquer direitos contratuais ou outros direitos para acionistas, fornecedores ou qualquer outra pessoa.

Reconhecemos periodicamente nosso comprometimento com os princípios estabelecidos no Código. Esse reconhecimento inclui um compromisso de buscar orientação em caso de incerteza. Também afirmamos que não retaliaremos ninguém por relatar uma preocupação ou buscar orientação.

Lembre-se…

Reconhecemos periodicamente nosso compromisso com os princípios estabelecidos no Código. Este reconhecimento inclui o compromisso de  buscar orientação em caso de incerteza. Também afirmamos que não retaliaremos uma pessoa por comunicar uma preocupação ou buscar  orientação.

Perguntas e Respostas:

Terei problemas com meu gerente se entrar em contato com a Linha Direta de Compliance sobre um problema de ética?

Não. É uma violação do Código que qualquer funcionário tome represálias contra outro funcionário por relatar uma preocupação ou possível violação de política de boa-fé. Incentivamos você a reportar preocupações e fazer perguntas sobre questões de ética e conformidade usando um dos muitos recursos disponíveis para você.

A proteção contra retaliação só está disponível se eu relatar minhas preocupações por meio da Linha Direta de Compliance?

A retaliação é inaceitável, não importa como você relata sua preocupação, seja por meio da gerência, Recursos Humanos ou através da Linha Direta. Se você acredita que sofreu retaliação, relate sua preocupação ao time de Ética e Compliance.

O que acontece quando entro em contato com a Linha Direta de Compliance?

As chamadas da Linha Direta de Compliance são atendidas por um fornecedor independente com experiência em lidar com chamadas de Linha Direta. Um representante do call center fará perguntas e enviará um relatório ao time de Ética e Compliance da Rimini Street para uma revisão confidencial. Profissionais apropriados designados pelo time de Ética e Compliance investigarão as preocupações e, se necessário, ações corretivas serão tomadas.