Objetivos
Diversas organizações líderes confiam na Rimini Street para fornecer serviços de suporte independente para seu software empresarial crítico. Abaixo apresentamos exemplos de objetivos que a Rimini Street pode ajudar os clientes a alcançar para atender às suas necessidades estratégicas de negócios.
Prolongue a Vida dos Investimentos em ERP
Reduza o TCO e maximize o valor do ERP
Evite atualizações / migrações caras
Execute uma versão existente por 15 anos ou mais
Reduza os custos de suporte
Economize até 90% nos custos totais de suporte de software
Migre para a Nuvem
Adote uma estratégia de ERP para a nuvem para sua empresa se diferenciar e crescer
Serviço Responsivo e Abrangente
Mantenha seus sistemas funcionando com tempo de inatividade reduzido
Transfira fundos e recursos para iniciativas estratégicas
Libere profissionais, tempo e recursos para projetos digitais e de inovação
Melhore a segurança de bancos de dados e aplicações
Utilize um modelo de segurança holístico e em camadas para bancos de dados e aplicações
Atualizações fiscais, legais e regulatórias globais
Mantenha-se atualizado com serviços de conformidade de software em todo o mundo
Orientações sobre Roadmap e Estratégia para Aplicações
Obtenha o valor máximo com roadmaps para aplicações estratégicas
Otimize o Licenciamento de Software
Gerencie programas de licenciamento e ajude a reduzir riscos de maneira proativa
Simplifique e Unifique o Suporte
Um modelo de suporte unificado para um ambiente de TI híbrida com softwares de vários fabricantes
Gerencie e Mantenha as Operações de Aplicações
AMS integrado para gerar valor e melhores resultados de negócios
Suporte para Customizações
Obtenha suporte para customizações críticas sem custo adicional.
Clientes em Destaque












Recursos adicionais

Dimensionando a falta de profissionais em TI
Quão real é a escassez de talentos em tecnologia? De acordo com uma pesquisa recente do CIO, muito real. O CIO entrevistou centenas de líderes de TI em todo o mundo para avaliar o cerne do problema e como os líderes estão lidando com isso. Leia o relatório completo para acessar os dados, insights e sugestões para ajudá-lo a enfrentar o desafio da falta de talento. Incluído no relatório: O papel que as lacunas de habilidades de TI desempenham na capacidade das equipes de entregar iniciativas estratégicas As condições que estão tornando mais desafiador recrutar e reter talentos de TI Estratégias que os líderes estão usando para combater as lacunas de talentos Como os líderes equilibram a busca de habilidades emergentes versus habilidades herdadas

Video Gartner: Quando e como mover o workload da Oracle para a nuvem
É com prazer que disponibilizamos um conjunto de conteúdos independentes da Gartner para ajudá-lo na análise de uma possível migração da carga de trabalho da Oracle. Neste vídeo a especialista da Gartner explica de maneira didática o que levar em consideração ao migrar a carga de trabalho da Oracle para a nuvem. Decidir migrar ou não para a nuvem ou mesmo QUANDO migrar gera muitas discussões internas, pois envolve pessoas e áreas com diferentes pontos de vista e interesses. Hoje em dia além disso, existe a pressão dos fornecedores para migrar e centralizar tudo em sua infraestrutura proprietária.

Ajude a maximizar seus investimentos no SAP e promova a inovação
Muitos licenciados SAP, mesmo depois de pagar as faturas anuais de suporte, acabam usando horas de suporte interno para customizações, correndo atrás de tickets de suporte e roadmaps inflexíveis do fabricante, o que resulta em esgotamento de recursos que, de outra forma, poderiam ser implantados em projetos para promover a inovação. Existe uma solução melhor. Fique por dentro de como a T-Mobile otimizou recursos, preencheu lacunas de habilidades e mobilizou sua equipe para iniciativas mais amplas. Descubra como migrar para sistemas de última geração no seu ritmo, e não no da SAP, e também como abordar as tendências atuais da SAP. São 10 minutos muito proveitosos. Assista agora.
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