Antidiscriminação

Cada um de nós deve ter a oportunidade de atingir todo o seu potencial e contribuir para o sucesso da Rimini Street. Para conseguir isso, você nunca deve discriminar ou tratar os funcionários ou candidatos a vagas de emprego de forma injusta em questões que envolvam recrutamento, contratação, treinamento, promoção, remuneração ou qualquer outro termo ou condição de emprego.

Suas decisões de contratação com relação a funcionários e candidatos devem sempre ser baseadas em fatores relacionados ao trabalho, sem levar em consideração outras características, como raça, cor, ascendência, cidadania, nacionalidade, religião, condição de veterano, deficiência, condição médica, característica ou informação genética, idade, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, sexo, crença, estado civil, estado familiar, gravidez ou outra condição protegida por lei.

Basear as decisões de emprego nessas categorias protegidas viola nossas políticas, além de ser ilegal de acordo com as leis de vários países. Você sempre deve agir de forma justa e proporcionar aos indivíduos qualificados chances de desenvolver suas habilidades e crescer dentro da nossa Empresa de acordo com suas próprias habilidades.

Antiassédio

Também devemos garantir que nosso local de trabalho seja livre de todas as formas de assédio. Embora a definição de assédio possa variar de um país para outro, a Rimini Street considera assédio qualquer conduta indesejada que tenha o objetivo ou o efeito de criar um ambiente de trabalho intimidador, ofensivo ou hostil.

O assédio pode assumir várias formas, incluindo:

• Conduta indesejada — seja verbal, física ou visual e cometida pessoalmente ou de outra forma (por exemplo, por e-mail ou mídia social) — com base em uma condição protegida.
• Ofensas raciais, insultos, comentários, estereótipos ou piadas com base no sexo, religião, idade ou etnia.
• Bullying, conduta ou linguajar abusivo, agressão física, ameaças de violência, intimidação ou comportamento violento.
• Assédio sexual, como avanços sexuais, pedidos de favores sexuais, toques indesejados, comunicações de caráter sexual ou outras condutas físicas ou verbais de natureza sexual.

A discriminação e o assédio, seja qual for a forma que venham a assumir, afetam negativamente o desempenho individual no trabalho e o nosso local de trabalho como um todo e não serão tolerados. Se você sofrer ou tomar conhecimento de um ato de discriminação ou assédio, é seu dever denunciá-lo.

Saúde e segurança

Assumimos o compromisso de manter a saúde e a segurança de nossos funcionários, parceiros comerciais, vistantes, contratados, clientes e comunidades. Nossas políticas e procedimentos de saúde e segurança foram projetados para ajudá-lo a trabalhar com segurança.

Atos ou ameaças de violência interferem no nosso compromisso com a saúde e a segurança e não serão tolerados. Qualquer comportamento ameaçador, mesmo que feito em tom de brincadeira, deve ser comunicado imediatamente.

O uso de drogas e álcool no local de trabalho afeta a segurança de todos. Estar sob a influência de drogas e álcool pode afetar negativamente o desempenho profissional e trazer riscos importantes à segurança. Não podemos possuir, distribuir ou estar sob a influência de drogas ilícitas
dentro das instalações da Rimini Street ou ao conduzir os negócios da Empresa. Além disso, sempre devemos agir de acordo com todas as
políticas da Rimini Street, especialmente com relação à posse ou ao uso de álcool, medicamentos sujeitos à prescrição e outras substâncias
controladas.

Você sempre deve comunicar uma preocupação se for solicitado a fazer algo que considere inseguro ou se observar ou tomar conhecimento de
uma condição insegura ou perigo em potencial para você ou para outras pessoas.

Conduta pessoal

Nossos clientes, associados, acionistas e o público geral observam como nos comportamos em ambientes de trabalho, incluindo viagens de  negócios, reuniões de negócios e eventos sociais relacionados a negócios. Durante o trabalho e ao representar a Rimini Street, devemos nos comportar de maneira responsável, respeitosa e honesta ao interagirmos com outras pessoas.