기술 인재 공백 문제를 마주하고 계십니까? 최근 CIO 설문조사에 따르면 이는 체감되는 문제입니다. CIO는 전 세계 IT 리더 수백명을 대상으로 설문 조사를 실시하여 문제의 심각도와 리더들이 어떻게 대처하고 있는지 파악했습니다. 데이터 세트, 통찰력 및 시사점에 대한 전체 보고서를 읽고 인재 공백 과제를 해결하는 방법을 확인해 보십시오. 이 보고서에서 다음과 같은 내용을 얻을 수 있습니다. IT 기술 격차가 팀의 전략적 이니셔티브 수행 능력에 미치는 영향 IT 인재의 채용 및 유지를 더욱 어렵게 만드는 여건 리더가 인재 격차를 해소하기 위해 사용하는 전략 리더가 새로운 기술과 기존 기술 간의 균형을 유지하는 방법

IT 서비스 고도화와 IT 서비스 제공 디지털화를 통한 IT 유지보수 서비스 업그레이드

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IT 부서에 대한 압박은 현실입니다. 이들은 IT 비용을 관리하고, 운영 성능을 개선하며, 대응력이 뛰어난 서비스를 제공하는 동시에 빠르게 변화하는 비즈니스 요구사항에 맞춰 IT 혁신을 추진해야 합니다. 그러나 내부 인력 문제와 이직률로 인해 IT 팀은 Salesforce와 같은 애플리케이션과 관련된 적절한 기술과 인재를 찾고 유지하는 데 많은 어려움을 겪고 있습니다. 또한 전 세계적으로 Salesforce 전문 지식에 대한 수요는 19% 증가하는 반면 Salesforce 인력 공급은 2% 이상 1 감소함에 따라 ROI를 극대화하기 위해 Salesforce 구현을 적절하게 수행하는 것이 매우 중요해졌습니다.