Rimini Street anuncia adoção de modelo de semana de trabalho de quatro dias para sua equipe global

O teste do modelo de semana de trabalho mais curta produziu resultados favoráveis para a equipe da Rimini Street, garantindo a extensão do programa a todo o ano de 2023

LAS VEGAS – 1º de fevereiro de 2023 – A Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), fornecedora global de produtos e serviços de software empresarial, fornecedora líder de suporte terceirizado para produtos de software Oracle e SAP e parceira da Salesforce, anunciou hoje a adoção global de seu programa de semanas de trabalho de quatro dias, chamado de “Fabulous Fridays!”, ao longo de todo o ano de 2023, após resultados favoráveis durante a fase de teste de seis meses que ocorreu no segundo semestre de 2022.

A Rimini Street ouve, avalia e age para criar um local de trabalho melhor

A decisão ousada de lançar em julho de 2022 a iniciativa de semanas de trabalho de quatro dias, chamada de “Fabulous Fridays!”, foi um reconhecimento por parte da liderança da Rimini Street à fadiga física e o estresse emocional acumulados pelas equipes globais nos dois anos anteriores, com a empresa entregando excelência contínua mesmo durante a pandemia e os desafios econômicos.

O período de teste do programa em 2022 permitiu que os funcionários da Rimini Street aproveitassem os benefícios de uma semana de trabalho mais focada e produtiva de quatro dias, e um modelo de fim de semana de três dias, proporcionando mais descanso, foco e realinhamento entre as vidas pessoais e profissionais dos funcionários.

“A Rimini Street sempre foi uma empresa disruptiva que usou a tecnologia para beneficiar seus clientes e funcionários. Foi fundada já no modelo do trabalho remoto, e isso não vai mudar. A semana de quatro dias de trabalho vem para apoiar a busca das pessoas por um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional e é resultado de uma cultura de responsabilidade centrada no cliente, que faz com que o resultado seja sempre melhor, com todos se movendo em direção à resolução dos problemas de maneira mais ágil e assertiva”, explica Edenize Maron, Diretora Presidente da Rimini Street para América do Sul.

A plataforma global de funcionários da Rimini Street, “Make It Better!”, recebeu diversos feedbacks positivos com relação ao programa “Fabulous Fridays!” durante o período de teste. “Os funcionários compartilharam como a semana de trabalho de quatro dias melhorou tanto suas vidas pessoais quanto profissionais”, avalia Edenize.

Ainda que no Brasil esse seja um modelo de trabalho ainda pouco adotado, o cenário vem se modificando frente aos resultados positivos apresentados por empresas que optaram pela jornada de trabalho de 32h semanais ao redor do mundo. Com a redução da carga horária, o foco das equipes passa a ser na produtividade e a iniciativa vem mostrando resultados positivos em diversos países como Estados Unidos, Reino Unido, Austrália, África do Sul, Nova Zelândia e Canadá. Segundo pesquisa realizada pela organização sem fins lucrativos 4 Day Week Global, em parceria com pesquisadores da Cambridge University, Oxford University e Boston College, 95% das empresas pesquisadas no Reino Unido dizem que seus níveis de produtividade permaneceram os mesmos ou melhoraram

Uma semana de trabalho de quatro dias baseada em Sustentabilidade, Estabilidade e Produtividade

Depois de analisar o impacto da semana de trabalho de quatro dias nos negócios e nos valores fundamentais da empresa, conhecidos como 4C’s – Company, Clients, Colleagues, and Community (Empresa, Clientes, Colegas e Comunidade em português) – a liderança da Rimini Street entendeu que a semana de trabalho de quatro dias gerou um impacto positivo substancial para a empresa, seus clientes e funcionários. Por isso, a liderança da Rimini Street apoiou entusiasticamente ampliar o programa de jornada reduzida de trabalho semanal ao longo de todo o ano de 2023.

“Na Rimini Street, respeitamos profundamente os valores que tornam a empresa não apenas um local de trabalho, mas um lar para a família Rimini global”, disse Seth Ravin, CEO e presidente do conselho da Rimini Street. “Acreditamos que nossa vontade de ouvir, aprender e evoluir a Rimini Street nos permite continuar sendo um local de trabalho premiado e de destaque, reconhecido e apreciado globalmente por nossos colaboradores e pelo setor.”

“Nossa equipe global de centenas de profissionais de engenharia está prosperando com nosso modelo de semana de trabalho de quatro dias. Continuamos entregando um serviço extraordinário, resolvendo alguns dos casos de tecnologia mais complexos do setor com nosso melhor tempo de resposta garantido de 10 minutos para casos urgentes, 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por ano. Estamos mantendo nossos milhares de clientes funcionando sem problemas e de forma otimizada, enquanto nossa equipe desfruta de um maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal”, disse Craig Mackereth, vice-presidente sênior de Global Support Delivery da Rimini Street.

Saiba mais sobre a cultura premiada e oportunidades de carreira da Rimini Street visitando www.riministreet.com/careers.

Sobre a Rimini Street

A Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), uma empresa Russell 2000®, é uma provedora global de produtos e serviços de software corporativo e a principal fornecedora de suporte independente para produtos de software Oracle e SAP e parceira da Salesforce. A empresa oferece serviços de suporte e gerenciamento de aplicações Premium, ultra responsivos e integrados que permitem que os licenciados de software corporativo economizem em custos significativos, liberem recursos para a inovação e alcancem melhores resultados de negócios. Até hoje, mais de 4,400 organizações da Fortune 500 e Fortune Global 100, empresas de médio porte, do setor público e outras de uma ampla variedade de setores têm confiado na Rimini Street como fornecedor confiável de produtos e serviços de software empresarial. Para saber mais, visite http://www.riministreet.com/, siga @riministreet no Twitter e encontre a Rimini Street no Facebook e LinkedIn. (IR-RMNI)

Declarações prospectivas

Certas declarações incluídas nesta comunicação não são fatos históricos, mas são declarações prospectivas para os propósitos das cláusulas de salvaguardas da Lei de Reforma de Litígios de Títulos Privados de 1995. Declarações prospectivas geralmente são acompanhadas por palavras como “pode”, “deveria”, “planejar”, “pretender”, “antecipar”, “acreditar”, “estimar”, “prever”, “potencial”, “parecer”, “buscar”, “continuar”, “futuro”, “vai”, “espera”, “perspectiva” ou outras palavras, frases ou expressões similares. Essas declarações prospectivas incluem, mas não estão limitadas, a declarações relacionadas às nossas expectativas de eventos futuros, oportunidades futuras, expansão global e outras iniciativas de crescimento e nossos investimentos em tais iniciativas. Essas declarações são baseadas em várias suposições e nas expectativas atuais da administração e não são previsões de desempenho real, nem são declarações de fatos históricos. Essas declarações estão sujeitas a vários riscos e incertezas em relação aos negócios da Rimini Street, e os resultados reais podem diferir materialmente. Esses riscos e incertezas incluem, mas não estão limitados às mudanças no ambiente de negócios em que a Rimini Street opera, incluindo a duração, os impactos econômicos, operacionais e financeiros em nossos negócios da pandemia de COVID-19 e impacto econômico relacionado, assim como as ações tomadas por autoridades governamentais dos Estados Unidos, clientes ou outros em resposta à pandemia de COVID-19; inflação e taxas de juros, e condições financeiras, econômicas, regulatórias e políticas gerais que afetam a indústria na qual a Rimini Street opera; desenvolvimentos adversos em litígios pendentes ou no inquérito governamental ou qualquer novo litígio; o valor final e o prazo de qualquer reembolso da Oracle relacionado ao nosso litígio; nossa necessidade e capacidade de levantar capital adicional ou financiamento de dívida em termos favoráveis e nossa capacidade de gerar fluxo de caixa das operações para ajudar a financiar os investimentos crescentes em nossas iniciativa de crescimento; a suficiência financeira para atender as exigências de liquidez; os termos e o impacto de nossos 13,00% de ações preferenciais da série A; mudanças em impostos, leis e regulamentos; atividade competitiva de produtos e preços; dificuldades de gerir o crescimento de forma lucrativa; o sucesso de nossos produtos e serviços recém-lançados, incluindo AMS, Rimini Street Mobility, a Rimini Street Analytics, a Rimini Street Advanced Database Security e os serviços para os produtos de Salesforce Sales Cloud e Service Cloud e somado a esses produtos, esperamos lançar novos em um futuro próximo; a perda de um ou mais membros da equipe administrativa da Rimini Street; incerteza quanto ao valor a longo prazo dos títulos da Rimini Street; e aqueles discutidos sob o título “Fatores de Risco” no Relatório Trimestral da Rimini Street no formulário 10-K, arquivado em 4 de agosto de 2021 e atualizado de tempos em tempos pelos futuros relatórios anuais da Rimini Street no formulário 10-K, relatórios trimestrais no formulário 10-Q, relatórios atuais no formulário 8-K, e por outros registros da Rimini Street junto à Comissão de Valores Mobiliários (Security and Exchange Commission). Além disso, as declarações prospectivas fornecem as expectativas, os planos ou as previsões da Rimini Street sobre eventos futuros e as opiniões a partir da data desta comunicação. A Rimini Street antecipa que os eventos e desenvolvimentos subsequentes farão com que as avaliações da Rimini Street sejam alteradas. No entanto, embora a Rimini Street possa optar por atualizar essas declarações prospectivas em algum momento no futuro, a Rimini Street especificamente se isenta de qualquer obrigação de fazê-lo, exceto conforme exigido por lei. Estas declarações prospectivas não devem ser consideradas como representativas das avaliações da Rimini Street em qualquer data subsequente à data desta comunicação.

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