優秀な人材を惹きつけ高い定着率を誇るリミニストリートの従業員中心な企業文化が世界的に評価されています。
（米国ラスベガス – 2023年12月20日） – エンタープライズソフトウェアのサポート、製品、サービスをエンドツーエンドで提供するグローバル企業であり、OracleおよびSAPソフトウェアに対する第三者保守サービスの主要なプロバイダー、ならびにSalesforceおよびAWSのパートナーであるRimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI)は、日本では2年連続、シンガポールでは初めて「Great Place to Work®」に認定され、インドでは、IT & IT-BPM 2023部門で「働きがいのある会社」トップ50に選出されました。
この功績は、世界各国で積極的に授業員を雇い、従業員の経験値を向上させる革新的な職場文化を創造するというリミニストリートのコミットメントを際立たせています。また、今回の認定は、インド、フランス、イスラエル、日本、韓国、英国、米国における「Great Place to Work®」の認定、そして「Top Workplace USA 2023」や「UK’s Best Workplace for Wellbeing™ 2023」「UK’s Best Workplace for Women™ 2023」の受賞を含む、リミニストリートの雇用主としての優秀賞受賞の増加に基づいています。
「Great Place to Work®」は、過去30年以上にわたり、1億人以上の従業員を対象に調査を行い、信頼こそが優れた職場を作る重要な要素であることを明らかにしてきました。Great Place to WorkのTrust Model™は、従業員満足度を測るTrust Index Surveyの60個の質問の基礎となっています。信頼性、尊敬、公正さ、誇り、仲間意識の支持において卓越したパフォーマンスを示す調査対象企業は、ビジネスの成長と成功に不可欠な、高いエンゲージメントを持ち、高いパフォーマンスを発揮する従業員を惹きつけ、高い定着率を誇ります。
リミニストリートの社長兼最高経営責任者（CEO）であるSeth Ravinは、次のように語りました。「真に素晴らしい職場を築くことは、私たちの企業理念の中核です。そして今回の認定は、単に私たちの職場の質の高さを示すものではなく、リミニストリートを、成長と学びの場所に、そして意味のあることに貢献するための特別な場所にしている卓越した従業員たちを称えるものなのです。」
「リミニストリートは安全で公正な職場である」とシンガポールの従業員が評価
リミニストリート・シンガポールの従業員を対象とした匿名のアンケート調査では以下のような結果が出ました：
- 従業員の93%が、リミニストリートには特別で独特の福利厚生があると感じている。
- 従業員の93%が、リミニストリートは安全な職場であると感じている。
リミニストリート・東南アジア・グレーターチャイナGVP兼ゼネラルマネージャーであるAndrew Seowは、次のように語りました。「私たちリミニストリート・シンガポールは、信頼、協力、そして卓越性への献身を共有することで、素晴らしい職場が築かれると信じています。今回の受賞は、私たちのチームがベストを尽くし、従業員と会社全体の成功を促進できる環境を作るための継続的な努力を示すものだと考えています。」
「リミニストリートで働くことは誇りである」と日本の従業員が評価
Great Place to Work Researchによると「より良いビジネス成果は、目的との繋がりによって生まれる、ただし従業員が自分の役割が組織の目的とどのように繋がっているのかを理解している場合に限られる」とあります。日本リミニストリートの従業員を対象とした調査では、従業員は自分の仕事に誇りを持ち、意味のあることを成し遂げていると感じている事が明らかになりました。
他の調査結果は以下の通りです：
- 従業員の93%が、経営陣から信頼されていると回答。
- 従業員の90%が、仕事と私生活の両立を奨励されていると回答。
日本リミニストリートのGVP兼ゼネラルマネージャーである脇阪順雄は、次のように語りました。「日本リミニストリートが、再びGreat Place to Workに認定されたことを大変誇りに思います。この認定は、従業員一人ひとりがプロフェッショナルとして成長し、貢献し、やりがいを見出すことができる環境を作るという私たちのコミットメントを再確認するものです。」
「リミニストリートはIT＆IT-BPM部門で働きがいのある職場」とインドの従業員が評価
リミニストリート・インドは、二度目のGreat Place to Work®認定を受け、更にIT & IT-BPM 2023部門において、インドの「働きがいのある会社」トップ50に選出されました。最初の認定プロセスで集められた従業員のフィードバックに基づいて、従業員100人以上のIT＆IT-BPM組織が、Best Workplaces™リストに追加認定されました。
リミニストリート・インドのマネージング・ディレクターであるRaju Gadirajuは、次のように語りました。「リミニストリート・インドが、IT＆IT-BPM部門で「働きがいのある会社」トップ50に選出されたことを光栄に思います。これは、従業員をすべての仕事の中核に据える職場文化を育むという私たちの使命を反映しています。当社の成功は、ダイナミックでやりがいのある職場としてリミニストリート・インドを前進させ続ける従業員の情熱と才能の結果です。」
リミニストリートのユニークなアプローチ
常に「卓越した」結果を出す優秀な人材を育成し、高い定着率を維持することは、会社の継続的な成長の鍵です。これを達成するためリミニストリートは、従業員のパフォーマンスを最大化し、高いエンゲージメントレベルを育成することを目的とした、以下のような数多くのプログラムを提供しています：
- ワーク・ライフ・バランス向上のためのフレキシブル週4日勤務制を2024年まで導入。
- リミニストリート・ユニバーシティを通じた学習・能力開発プログラムにより、従業員の専門的成長と学習能力を育成。
- リミニストリートの慈善プログラムであるリミニストリート財団が主催するグローバルなボランティア活動 。
- 従業員満足度の要因を分析する匿名の従業員エンゲージメント調査。
人材募集中！
社員を第一に考え、地域社会に投資する企業でキャリアを積んでみませんか。リミニストリートのキャリアページをご覧ください：https://www.riministreet.com/jp/company/careers/
